保安夏季工作服-南京工作服-南京蝶创(查看)

工作服设计的依据

(一)对象

　　即对穿衣人的研究。如年龄、职业、社会地位、性格、爱好等，这就需要在设计之前与顾客多交谈，尽量地了解顾客对工作服及色彩等方面的喜好，然后进行归纳、分析，后有的设计。

　　(二)时间

　　指工作服的穿着时间，它包括了工作服的穿着季节和流行概念。作为一个工作服设计者，要具有敏锐的时代感和流行意识，从而来指导现时的设计。

　　(三)地点、场合

　　在工作中，有许多不同的环境和场合，因此，也就产生了不同的穿着方式。设计前要对工作服的穿着地点，如城市和乡村、陆地和海滨、室内和户外等等加以区别，并对不同的工作场合及特殊的礼仪场合所需的服装进行细致的区分。

　　(四)功用、方式

　　工作服穿着于人体，是工作服所需要的，保安夏季工作服，因此，工作服设计的功能要求对人的运动和工作要具有舒适感，这其中包括了工作服的基本构造和材料的选择运用。此外，针对日常工作服装多样化的特点，还要考虑其经济性及多变化的形式。

　　(五)工艺手段

　　在设计过程中还要考虑工艺操作的繁与简，要用尽量简洁的造型和工艺制作方法来获得很好的效果。

　　提到工作服设计，有人往往会认为是要设计什么“”的工作服，这是错误的。**认识到设计奇装异服并不是工作服的宗旨，而准确无误地忠实于上述几个条件，设计出美观、大方、实用的工作服才是重要的，围绕上述内容进行构思，一定会获得成功。

定做工作服不言而喻是在工作时所穿的服装，在现实生活中工作服的效用也已经被提到了越来越重要的地步，特别对于商业企业来说，重要性更高。一个企业要想在商业社会中取得一定的地位，除自身产品或服务质量的提高之外，对于服务质量的提升同样重要，员工的相貌也就给客户一个直观的印象，直接反应出一个公司的内部管理及外部形象宣传。具体工作服的作用，我们来看下面几点：

　　1、提升企业内部员工的团队意识

　　统一的员工形象更加能够提升企业内部员工的团队意识，从而更加有干劲。从上到下形成一股绳，有助于企业整体的发展和提升。这些都在于给员工的意识中增加了安全感，夏季车间工作服，也能反应出企业对于每个员工一视同仁，不偏不怠。

　　2、提升外部企业形象

　　一个企业对外的形象非常重要，重要到能够直接影响到产品的**。这点在于企业形象在用户心目中树立起可信赖的形象，南京工作服，让消费者感到企业正规和完善的管理，从而把消费心理偏向企业。

工作服定做基本常识

1、面料选择常识：工作服的面料直接影响到工作人员人员的舒适体验度，夏季工作服定制，工组人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服定做的面料选择是非常重要的，甚至是事关公司、企业的发展的大计。所以，在面料选择时一定要在条件允许的范围内，尽大可能的选择舒适度高的面料，这样员工的穿着体验好，操作也会更加的便捷有效。

2、颜色选择常识：工作服很大的特点就是具有高度的统一性与识别性，如果工作服的颜色过于的繁杂，会降低企业品味，甚至对企业的员工都会造成烦闷的感觉，因此，工作服的色彩不宜太多，应该清新爽目。

3、实用性常识：众所周知，工作服是工作时间穿的服装，所以，工作服基本的目的是要适合工作环境，满足工作需要，便于员工操作，切忌工作服华而不实，徒有其表。